Realiseer snel en eenvoudig extra capaciteit en/of kennis voor uw organisatie
Door gebruik te maken van ’het Virtuele IT-audit afdeling’ concept treedt de TBM Groep voor uw organisatie op als flexibel verlengstuk van uw eigen organisatie in de vorm van een virtuele afdeling. Het Virtuele IT-audit afdeling concept stelt u in staat al dan niet tijdelijk capaciteit- en kennisvraagstukken met betrekking tot specialistische ICT dienstverlening, IT-audit vraagstukken bij uw klant of voor de eigen organisatie, of anderszins vraagstukken op ICT, financiele en/of organisatorische vlak op te pakken.

Eindelijk professionele uitbreiding zonder complicaties
U realiseert met het Virtuele IT-audit afdeling concept van de TBM Groep een uitbreiding van bijvoorbeeld de eigen IT-audit afdeling of voor andere competenties. Een uitbreiding zonder dat dit u voor de daarmee veelal geassocieerde problemen stelt. Uw organisatie wordt namelijk virtueel uitgebreid met onze medewerkers en waar nodig ook met onze geassocieerde medewerkers.

Het Virtuele IT-audit afdeling concept stelt u in staat:

• de eigen bezetting flexibel aan te vullen met hoog gekwalificeerde en gemotiveerde medewerkers zonder de (financiële) lasten van vaste eigen medewerkers;
• de continuïteit van uw bedrijfsvoering te borgen door gegarandeerde beschikbaarheid binnen het overeengekomen afsprakenkader;
• betaalbare en transparante dienstverlening af te nemen op basis van vaste afspraken zonder verrassingen achteraf;
• gebruik te maken van collega’s die met u meedenken vanuit de doelstellingen achter de vraag, resulterend in inzet van de juiste kwaliteit op het juiste moment;
• gebruik te kunnen maken van specialisten met hart voor hun vak. U krijgt er een partner bij die haar eigen professionele en vaktechnische verantwoordelijkheid neemt en daar ook voor uit komt;
• de mogelijkheden van uw organisatie extern direct te versterken of uit te breiden. Voor accountantsorganisaties levert de TBM Groep binnen deze werkvorm complementaire diensten aan;
• duurzame samenwerking in samenspraak en vanuit wederzijds respect vorm te geven zonder dat hierbij een vorm van afhankelijkheid ontstaat;
• tijdens de uitvoering van de werkzaamheden de kwaliteit en kennis van de eigen medewerkers te verhogen en uitbreiden door deze met onze professionals mee te laten lopen (operationele opleiding in het veld);
• ondersteuning tijdig en flexibel op de juiste plaats en in de juiste proporties in te zetten, gebaseerd op open en constructief overleg.