Het huidige tijdsbeeld van een economie die sterk onder druk staat vormt voor vele organisaties een reële bedreiging voor hun bestaansrecht. Voor vakbonden zou het juist een kans moeten zijn waarin zij hun krachten en competenties optimaal kunnen aanwenden om te sturen en belangenbehartiging verder vorm te geven. Is dat beeld ook werkelijkheid?

Wat maakt een vakbond aantrekkelijk voor haar leden, nu en in de toekomst ? 

De beantwoording van deze kernvraag en het vertalen ervan naar operationeel handelen voor de aansturing en verandering van het bedrijfsproces, vormt één van de uitdagingen waar directies van vakbonden voor staan.

Met als toegift prachtig weer werd in de uiterst plezierige ambiance van het hoofdkantoor van de TBM Groep over ontwikkelingen gesproken die een directe of indirecte rol spelen bij voor dit doel ingezette of in te zetten veranderingen van de bedrijfsprocessen binnen een vakbond.

Tijdens een leuke en creatieve sessie werd door iedereen vanuit de eigen kennis en achtergrond out of the box en spontaan van gedachten gewisseld over actuele vraagstukken en veranderingen in de maatschappij die impact hebben op de bedrijfsprocessen van een vakbond. Een laagdrempelige en constructieve manier om lekker pragmatisch voor vakbonden vanuit een outside-in benadering naar de eigen positionering te kijken.

Door bij de ontwikkeling van producten en diensten te kiezen voor samenspraak met klanten (de leden), wordt gekomen tot een een voor de doelgroep herkenbare (her)definiëring van de (informatie)behoefte en wensen van individuen. Dit inzicht ontdekken in gezamenlijkheid versterkt de onderlinge band en betrokkenheid. De vakbond als constructieve facilitator in het raakvlak tussen werknemers en werkgevers waar beiden belang bij hebben. Door daarbij de kracht en mogelijkheden van het collectief te benadrukken en optimaal te benutten kunnen veranderingen van vakbonden gestructureerd en doelgericht worden vormgegeven, krachtig worden gecommuniceerd en vanuit vertrouwen worden ingezet.

Beschikken over tijdige en relevante informatie was altijd al een belangrijke sleutel voor succes. De nieuwe uitdaging zit in het daadwerkelijk centraal zetten van de klant binnen de nieuwe bedrijfsvoering mét behoud van de kernkwaliteiten van de organisatie. Het zorgen voor kwaliteit van de informatievoorziening is voor vakbonden een belangrijk KPI om de eigen ambities daadwerkelijk vorm te kunnen geven!

De inzet van een grafisch notulist tijdens de sessie zette het creatieve en innovatieve karakter van de bijeenkomst extra luister bij. Deze beeldvormingen in cartoonstyle zullen onder andere worden gebruikt in de whitepaper die van deze sessies zal worden opgesteld. Wij houden u op de hoogte.